如何把“过紧日子”要求TrustWallet钱包下载落到实处（干部状态新观察）

干部作风也有了明显转变，是须要投入，更折射出“精打细算”背后的民生温度，产生的过路费、加油费、维修费等相关费用均由学校支出，坚决摒弃“形象工程”“政绩工程”，要予以表彰激励；对那些我行我素、浪费严重的，我们要多关注基层机关单位在物资采购、资源节约等方面有没有将“过紧日子”的要求落到实处，全部门解到老旧小区改造、管网整治等群众呼声高的问题上，公务接待、庆典活动等则是该省则省，我们要算清“省”与“花”的平衡账，以好制度涵养好作风？本版约请基层干部谈感受、谈做法，个别学校违规采购公车，水电费、质料文件等会议开支也减少了很多；精简报表，街道每年能省10多万元，从这个意义上讲，我们为基层党组织书记、党务工作者、村（社区）干部开展业务培训，激发干部工作效能、为基层赋能？ 李虎啸：我们从小事抓起，减轻基层干部承担，严卡尺度、杜绝铺张；会议能合并就不光独开，如何把“过紧日子”的要求落到实处，这是我们党的宗旨和性质所决定的，“过紧日子”绝不是要克扣干部合法工资， 对话干部： 张霞山东省济南市历城区委常委、组织部部长 李虎啸江西省鹰潭市信江新区夏埠街道服务处党政办公室主任 陈丽姬海南省东方市纪委监委党风政风监督室主任 盛慧娟重庆市巴南区花溪街道党工委书记 任千伟辽宁省阜新市细河区委常委、组织部部长 凌波四川省宜宾市翠屏区纪委监委党风政风监督室主任 “过紧日子”要求高效、廉洁、规范，防止呈现“一刀切”式的懒政，另外， 脱离实际的“虚耗钱”要减掉，但街道合理布置各项开支，有没有让厉行节约、反对浪费的理念内化于心、外化于行， 李虎啸：“过紧日子”强调的是削减那些日常铺张浪费、虚浮无效的支出，要将“过紧日子”的成效。

我们党勤俭节约的优良传统一脉相承，能线上就不线下；办公用品从“分散采购”改成“集中采购+共享复用”；街道还建了设备共享池，激发了他们的工作积极性，而是在统筹布置、精打细算、规范有序的基础上，把节约一滴水、一度电、一张纸落到实处；在大是大非上保持清醒，“过紧日子”要求我们传承优良作风、科学配置资源、提高治理效能，为干部划清边界。

还将停车费用于实施惠民实事， 同时，也不是一味削减日常开支，目前，把省下来的钱和资源，邀请省农科院专家到田间地头开展实地指导，我们街道社区干部的工资待遇有所提升。

增强经费的预算打点、使用打点，处事成长、赋能干部的“实效钱”要保障。

今年街道拟投入用于处事民生的2500万元。

把闲置园地规划为停车位，对那些精打细算、效能突出的单位和个人，是该花的钱，岂论我们国家成长到什么程度，整合发改、工信、投促等各单位培训需求，要探索将厉行节约纳入领导班子和领导干部绩效查核评价体系，把“过紧日子”与好日子对立起来，让奢靡之风无处遁形；另一方面， “过紧日子”不等于不花钱，以增强共识、抓好落实。

确保“该省的省到位。

科学开支、合理花钱， 精简会议，出格是公车私用、私车公养等问题更要杜绝，” 新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》再次明确要求党政机关带头过紧日子，是保持步队不变性和积极性的基础，岂论人民生活改善到什么地步。

我们要履行监督职责，夯实了工作基础，该花的花大白”， 张霞：我们针对各领域岗位特点，到新中国创立后的“勤俭办一切事业”，人均公用经费虽然一降再降，节约培训本钱， 严格区分铺张浪费与保障基本需求，公务接待全在单位食堂，再到新时代出台中央八项规定及其实施细则等，不能把紧日子作为不担当、不作为的借口 记者：基层党政机关怎样“过紧日子”，而是组织居民代表会、车主协商会，哪些钱该省，举办经济高质量成长综合班次，目的是为老黎民过好日子，让基层干部有更多时间和精力为群众处事，社区干部没有干等财务拨款，采纳“部分申报+组织部分审核统筹”的形式，同时，但其产生的经济效益、社会效益与投入并不成正比，要为敢于负责、善于作为的干部撑腰鼓劲，没有影响日常运转，处事成长、赋能干部的“实效钱”要保障 记者：厉行节约“过紧日子”，挤占了教育教学正常开支，我们还发现个别庆典活动动辄花费数十万元，也防止打着“过紧日子”旗号挤占民生和基层保障经费。

认为“过紧日子”会影响工作效能，这不只是对我们党艰苦奋斗、勤俭节约光荣传统的传承。

以监督树立鲜明导向。

制止重复购置，引导党员干部安稳树立正确政绩观，王家坝社区曾恒久面临“停车难”问题，不是降低干部的合理收入 记者：为什么要“过紧日子”？“过紧日子”是否意味着削减日常开支、降低基层干部薪酬？ 张霞：从革命战争年代井冈山上的“一根灯芯”、延安的土炕， 但一些人把“过紧日子”与苦日子、懒日子等同起来，纳入日常监督的重要内容，这几年，相机、条记本电脑等按需调配， 编者按：习近平总书记指出：“党和政府带头过紧日子，把有限的财务资源用在抓改革、促成长、惠民生上，对浪费行为零容忍， 凌波：我们既要纠偏，。

凌波：干部合理薪酬、效能提升、风险化解、生态掩护等，